集團機關支部二○一一年度工作思路

集團機關支部二○一一年度工作思路

2011年是建黨90周年紀念和十二五開局之年，集團機關支部將根據(jù)縣直機關工委、集團公司黨委的工作要求，按照“服務經(jīng)濟、服務社會、服務人民生活”總體目標，分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的整體功能，突出抓好機關黨建的科學化、規(guī)范化，促使支部各項工作取得新突破，再上新臺階，為和諧水務做出應有貢獻。

一、切實抓好學習型黨組織建設工作。具體開展三方面工作：

一是扎實開展愛崗敬業(yè)主題教育活動。愛崗敬業(yè)主題教育活動是今年集團重要的重要政治任務。支部將積極配合黨委堅持以人為本，積極倡導干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，著力解決個別干部職工中存在的工作作風等問題，形成弘揚正氣、奮發(fā)向上、趕超先進、愛崗敬業(yè)的愛崗敬業(yè)工作氛圍，進一步增強隊伍的向心力、凝聚力，調動工作積極性，力爭黨員隊伍素質有新提高，工作作風有新轉變，制度建設有新突破，各項工作有新發(fā)展。

二是扎實推進學習型黨組織創(chuàng)建活動。支部將以集團管理干部理論教育培訓班為契機，通過開展集中學習、個人自學、宣講報告、學習交流、圖片展覽、收看錄像、培訓研討、輔導講座、主題演講、印發(fā)宣傳資料等形式來加強學習教育，組織開展各類理論、專題調研等活動，以切實提高自身素質，增強創(chuàng)業(yè)激情，營造濃厚的學習氛圍。

三是深入開展理想信念教育。繼續(xù)開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育，激勵廣大黨員干部牢固樹立正確的的理想信念，認真履行職責。通過各種形式的實踐活動，引導干部職工進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。七一”期間，認真搞好建黨90周年系列紀念慶祝活動，組織黨員干部進行傳統(tǒng)愛國主義教育，重溫黨的歷史與光榮傳統(tǒng)，以引導干部職工塑造積極向上的健康心態(tài)，促進企業(yè)良性發(fā)展。

二、繼續(xù)推進黨建促發(fā)展示范黨組織創(chuàng)建活動。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好三方面工作：

一是深入開展黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步改進和完善機關黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)機制，認真抓好“五好”基層黨組織評比、基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比、創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行評比、黨建工作創(chuàng)新評比、優(yōu)秀調研文章評比等各項活動，并積極探索黨組織和黨員管理的創(chuàng)先爭優(yōu)機制建設。

二是深化“黨建促發(fā)展”示范黨組織活動。認真總結去年創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)按照“黨建工作有新局面、履行職能有新突破、隊伍素質有新提高、服務大局有新成績”目標，緊緊圍繞集團公司“做精主業(yè)，做強輔業(yè)，提升核心競爭力”要求，配合集團開展安全生產(chǎn)、工程建設、企業(yè)管理、隊伍建設等方面工作，努力實現(xiàn)以黨建促發(fā)展、以黨建促和諧的良好效果。

三是進一步深化機關作風建設。在堅持廉政提醒，堅持制度保障的基礎上，全面推行崗位廉政風險防范專項活動，建立起為崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控體系，推行公務用車改革，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為。持續(xù)推進干群溝通日活動，設立職工常年提合理化建議機制，建立職工代表聯(lián)系職工制度，以進一步暢通職工表達意愿和訴求渠道，夯實干群和諧基礎。

三、持續(xù)推行黨建規(guī)范化建設。機關支部將按照基層黨組織規(guī)范化管理要求，推行黨建規(guī)范化建設。具體抓好三方面工作：

一是繼續(xù)堅持民主生活會制度。黨內重大問題，經(jīng)過集體討論，充分發(fā)揮民主，正確開展批評與自我批評，做到每半年一次。不定期地開展黨員與職工談心活動，全年不得低于2人次。積極開展黨員幫扶活動，時時與職工開展談心活動，傾聽他們的意見和建議。增強了解、化解矛盾、形成合力，努力保持良好的人際關系和工作氛圍。

二是完善機關黨建考核獎勵機制。進一步完善建工作規(guī)范化建設暨目標責任制考核細則，考核結果參照部室年度崗位目標責任制考核辦法有關考核指標執(zhí)行。通過嚴格、科學的考評，扎實推進機關黨建工作穩(wěn)步發(fā)展。

三是規(guī)范慎重做好黨員發(fā)展工作。支部將嚴格按照新黨員發(fā)展《條例》，認真做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，按照黨員發(fā)展的基本程序，要重視發(fā)展技術骨干、一線職工入黨，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)，讓他們參加各類學習實踐活動，在工作中接受鍛煉和考驗，繼續(xù)把好考核關、審批關，從組織制度上保證黨員質量。

四、切實抓好黨的群眾基礎。重點開展行風服務及水務文化建設工作：

一是持續(xù)深化行風服務工作。配合集團抓好水務熱線、供排水搶修等服務窗口建設，特別是鎮(zhèn)街營業(yè)所，要努力控制責任性投訴，確保市長熱線、水務熱線投訴件辦結率、滿意率100%。同時要積極創(chuàng)新服務載體，開展窗口流動紅旗、行風服務之星、青年文明號等“一旗一星一號”評比活動，努力為廣大用戶提供更加優(yōu)質的水務服務，提高用戶對我們集團的認同感和滿意度。

二是落實好“聯(lián)村促發(fā)展”、“百千”關愛幫扶活動。進一步發(fā)動黨員干部深入聯(lián)系村、社區(qū)和集團基層，開展“聯(lián)村促發(fā)展”、“百千”關愛幫扶和困難職工慰問等活動，并盡力幫助解決一些實際困難，以進一步密切黨群、干群關系，為構建和諧水務做出貢獻。

三是加強對工青婦群團組織的領導。發(fā)揮集團群團組織優(yōu)勢，開展好豐富多彩的文體活動，積極參加縣級各項文體活動，定期組織“水務杯”羽毛球、游泳、籃球等職工參與廣泛、喜聞樂見的文體娛樂活動；開展“慶三八”、“巾幗文明示范崗位”、等健康向上、寓教與樂的活動等，以努力陶冶情操，促進身心健康，進一步增加企業(yè)的凝聚力和號召力。

二○一一年四月  日

主題詞：黨的建設  支部工作  思路                         

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