順利完成派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工工作   為充分調(diào)動(dòng)廣大派遣制員工的工作積極性，穩(wěn)定派遣制員工隊(duì)伍，按照集團(tuán)公司有關(guān)文件精神，公司于4月份順利完成派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工工作。 為確保平穩(wěn)有序?qū)嵤?，公司?jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”原則，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，及早制定出了派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工實(shí)施方案，明確了操作程序、量化標(biāo)準(zhǔn)，做到了宣傳發(fā)動(dòng)到位、方案制定嚴(yán)密、操作程序公開(kāi)透明，體現(xiàn)在“二通過(guò)、三公開(kāi)”上，即實(shí)施方案經(jīng)職代會(huì)通過(guò)、最后人選也經(jīng)職代會(huì)通過(guò)，符合條件人員資格審核結(jié)果公布、量化評(píng)分結(jié)果公布、最后人選公示。最終，通過(guò)部門(mén)（單位）申報(bào)、資格審核、量化評(píng)分、職代會(huì)表決等程序，確定了2名派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工人選。